SAMEN SLIMMER WERVEN MET RECRUITMENT MARKETING
Bereik de kandidaten die je nu misloopt
De juiste kandidaten vinden begint met ze bereiken. Met slimme recruitment marketing brengen we jouw vacatures onder de aandacht bij mensen die écht passen. Ook als ze niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Van één lastige vacature tot een complete wervingscampagne: wij helpen je aan meer relevante sollicitaties.
Succesvolle werving begint met de juiste aanpak
Samen slimmer werven
Flexibel in samenwerking. Gericht op resultaat.
Geen standaardaanpak, maar recruitment marketing die aansluit op jouw wervingsvraag. We werken graag als verlengstuk van jouw team: betrokken, flexibel en met korte lijnen. Van strategisch meedenken en adviseren tot het volledig uit handen nemen van recruitmentcampagnes. Precies waar jij behoefte aan hebt.
Met slimme, doelgroepgerichte campagnes brengen we jouw vacatures onder de aandacht bij de juiste mensen. Want duizenden klikken zijn leuk, maar daar vul je geen vacatures mee. Daarom sturen we op kwalitatieve sollicitaties die leiden tot snellere vacature-invulling en lagere wervingskosten.
0
Gemiddeld snellere vacature-invulling ten opzichte van de eerdere wervingsaanpak van onze klanten.
0
Gemiddelde daling van cost-per-hire bij organisaties die wij hebben mogen helpen
Andere uitdagingen. Even sterke resultaten.
Werven op een manier die bij jou past
Iedere wervingsuitdaging vraagt om een andere aanpak. Soms is een korte, gerichte vacaturecampagne voldoende. Andere keren is er meer nodig om moeilijk bereikbare kandidaten te enthousiasmeren of structureel nieuwe medewerkers aan te trekken.
Daarom zetten we recruitment marketing flexibel in. Van één vacature tot complete wervingscampagnes of doorlopende ondersteuning van jouw recruitmentteam. We stemmen onze inzet af op jouw doelgroep, budget en wervingsbehoefte. Campagnes kunnen we bovendien eenvoudig opschalen, bijsturen of stopzetten zodra er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd.
Samen slimmer werven. Dit vinden onze klanten.
De samenwerking met Natural Talent verloopt heel prettig; ze zijn goed bereikbaar, denken proactief mee en leveren consistent hoge kwaliteit. Kortom: een betrouwbare en deskundige partner op het gebied van werving en employer branding.
Wiebeke Boer , Communicatie Adviseur
Bekijk deze case
Wij werken met veel plezier samen met Natural Talent. De campagnes leveren goede resultaten op: veel enthousiaste en goed kandidaten voor onze vacature. Natural Talent weet de juiste mensen te bereiken, wat curuciaal is. Ze nemen daarnaast echt werk uit handen.
Anke van der Heijden , Projectleider Traineeprogramma Toekomst van Brabant
Bekijk deze case
Wat de samenwerking bijzonder maakte, waren de korte communicatielijnen, het persoonlijke contact en de oprechte betrokkenheid van het team, wat resulteerde in een soepele en succesvolle uitvoering van de campagnes.
Jaap van den Broek , Projectleider en coördinator bij Regio Rivierenland
Bekijk deze case
Mede dankzij de campagne die Natural Talent heeft gedraaid, hebben wij voldoende talent kunnen aannemen om al onze opdrachten succesvol in te vullen. Tijdens dit proces werden wij door Natural Talent continu op de hoogte gehouden en kregen we tips over het verbeteren van onze eigen online presentatie. Al met al: een hele fijne samenwerking met een mooi resultaat.
Leanne de Wilde , Recruiter bij NewPublic
Bekijk deze case
Wat haast onmogelijk leek om binnen een maand een campagne te ontwerpen en live te zetten, is uiteindelijk toch gelukt door de flexibiliteit aan beide kanten. In het gehele proces zijn we ontzorgt door Natural Talent en mede door hun kennis, ervaring en gedrevenheid is het project een succes geworden met als resultaat dat er ook zes nieuwe talenten gaan starten
Judith Schörgers , Resourcing Manager bij Boels Rental
Bekijk deze case
Natural Talent heeft een wervingscampagne opgezet voor het management traineeship van Calder Holding. Middels prettige communicatie en korte lijnen heeft Natural Talent in korte tijd gezorgd voor een overzichtelijke landingspagina, en volop bereik. De nauwe samenwerking heeft gezorgd voor een groot aantal kwalitatieve kandidaten, waarmee we niet alleen onze traineeplekken, maar tevens verschillende andere functies in hebben kunnen vullen. Daarmee hebben ze ruimschoots aan onze verwachtingen hebben voldaan.
Barbara van Beek , Directeur bij Capabel Onderwijs, onderdeel van Calder Holding
Bekijk deze case
Veelgestelde Vragen
Recruitment marketing is het strategisch inzetten van doelgroepdata, content en online kanalen om de juiste kandidaten aan te trekken. Wij combineren doelgroepanalyse, creatieve campagnes, conversiegerichte landingspagina’s en continue optimalisatie om te zorgen dat jouw organisatie zichtbaar wordt bij talent dat écht past bij jullie vacatures en cultuur.
Kan jij wel wat ondersteuning gebruiken, of wil je simpelweg even sparren over jouw uitdaging? Laten we kennismaken.
Terug naar
boven
boven
